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Objetivo General del Puesto

Definir Arquitectura de Solución de los productos de "Desarrollo y Operación Tiendas", apegado a la Arquitectura Empresarial y Capacidades del Negocio, cumpliendo con los estándares de programación tecnológicos definidos en conjunto con Arquitectura Retail, con la finalidad de entregar un diseño de solución completa a ADM.

Misión del Puesto:

Encargado de proporcionar la visión estratégica del área de especialización de Desarrollo de Software Mainframe en la organización, incrementando las capacidades, proponiendo y aplicando de manera consistente las mejores prácticas, frameworks y herramientas de Desarrollo de Software entre las Tribus y CoEs con la finalidad de que la entrega temprana de valor se realice con calidad, estabilidad y productividad respetando los lineamientos, estándares de arquitectura, seguridad y data. Monitorea, valida la correcta aplicación, integridad y el correcto funcionamiento del área de especialización de Desarrollo de Software Mainframe. Es responsable del desarrollo de capacidades y conocimiento de los Chapter Leaders y Team Members de la especialización de Desarrollo de Software Mainframe en la organización. Transmite la visión estratégica del área de especialización hacia los Chapter Leaders, además en conjunto con los mismos, evoluciona el área de especialización de Desarrollo de Software Mainframe. Está a la vanguardia de las nuevas tendencias de la práctica de desarrollo y moviliza a la organización a adoptarlas.

Funciones de cargo:

* Proponer, diseñar y asegurar los estándares, lineamientos, frameworks, prácticas y herramientas del Desarrollo de Software en la especialidad Mainframe en la organización. * Liderar a los Chapter Leaders de Desarrollo para desplegar las mejores prácticas, estándares, lineamientos y herramientas de desarrollo en la organización. * Conocer profundamente las necesidades de desarrollo de software en la organización (alta calidad en los diseños y construcción de software, eficiencia en el desarrollo de software, reducción de tiempos de desarrollo, alta estabilidad de las aplicaciones en el ambiente productivo) y buscar atenderlas definiendo y aplicando las mejores prácticas y herramientas. * Liderar el proceso de entrenamiento y capacitación de los miembros del área de especialización enfocado en la atención de necesidades de Desarrollo de Software en la organización. * Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua de la área de especialización de Desarrollo de Software. * Crear, organizar, promover y participar activamente en la Comunidad de Desarrollo de Software de la organización. * Garantizar que se respeten los valores, normas y políticas asociadas al Desarrollo de Software. * Proveer a las tribus el staffing de personal de su especialidad con calidad y tiempos demandados y gestionar estos atributos con los proveedores de desarrollo y equipo de Reclutamiento(interno).

Somos más de 15 millones de usuarios y 2 millones de empresas que utilizan nuestra plataforma a diario. Estamos disponibles para todos, lo que nos convierte en una plataforma única y clave del ecosistema digital del Perú. Nuestro desafío es que estamos creciendo rápidamente y tenemos una amplia cantidad de datos que pueden ser explotados para mejorar la vida de los usuarios y nuestro negocio. Nos motiva construir un país conectado sin barreras, que fomente el crecimiento y desarrollo para todos los peruanos. Para seguir brindando la mejor experiencia a nuestros usuarios, necesitamos el mejor talento. Sé parte de esta emocionante misión y contribuye con nuestro propósito de hacer más simple el día a día de las personas para que sigan movilizando sus vidas. ¡Contágiate de la Vibra y haz que la vida fluya!

Descripción del rol:

• Capacidad para ofrecer soluciones por fases, de modo que se puedan satisfacer las necesidades inmediatas, al tiempo que se avanza hacia la solución estratégica a largo plazo.
• Comprensión de la captación del máximo valor de las tecnologías existentes, al tiempo que se buscan oportunidades para consolidar la eficiencia y los costes.
• Comprensión de la arquitectura empresarial holística y de la interacción de los componentes analíticos con los componentes fundacionales de la empresa.

Responsabilidades:

• Definir la arquitectura de la plataforma tecnológica.
• Apoyar al PO en la priorización de tareas considerando un enfoque orientado a darle mucho valor al negocio y resolución de tareas técnicas de manera sencilla y eficiente.
• Crear y mejorar las capacidades técnicas dentro del equipo.
• Apoyar al equipo técnico en el cumplimiento y resolución de las tareas a nivel técnico.
• Apoyar constantemente en las mejoras de las distintas ceremonias ágiles.
• Liderar la innovación y automatización de las distintas tareas técnicas.